Em busca de mudar a realidade da desigualdade social em que se encontra a sociedade surda, nos dias 22 e 23 de setembro, no Salão de Atos do Instituto de Ciências e Geociências da UPF vai acontecer II SEMINÁRIO SOBRE INCLUSÃO SOCIAL DOS SURDOS. O Seminário proporciona aos surdos um espaço para expor as dificuldades encontradas no dia a dia, tanto para aqueles que pretende se inserir no mercado de trabalho, como também para quem já está trabalhando. A deficiência de comunicação, a falta de intérpretes e o quase não conhecimento da língua dos sinais nas empresas e cursos profissionalizantes, é alguns dos problemas dos quais os surdos enfrentam na hora da qualificação profissional.
Justificativa
A inclusão hoje é um tema muito discutido, porém ainda um assunto pouco conhecido e com certos tabus. Tratando-se da inclusão de pessoas com deficiência, no caso deste projeto, o surdo, a inclusão tem sido tema de várias discussões em diversos locais, mas a realidade ainda demonstra muita desigualdade social. A comunidade surda é uma minoria lingüística, o que acarreta dificuldade de comunicação, porque a sociedade não está preparada para discutir temas abstratos com este sujeito. Assim sendo os surdos ainda nos dias atuais possuem defasagem de informação, seja porque a família não se preparou para auxiliá-lo, seja porque a escola não deu conta da construção do conhecimento por esta comunidade, seja porque as políticas públicas foram ineficientes para suprir as falhas acarretadas pela comunicação inadequada.
Diante destas dificuldades a inclusão dos surdos no mercado de trabalho torna-se difícil, hoje por força da Lei estão sendo contratado pelas empresas, porém o estado de exclusão, na maioria dos casos, se perpetua. Continuam solitários executando funções pouco qualificadas e mesmo os surdos que se qualificaram não tem salário e função condizente com suas capacidades.
Um grande número de surdos possui deficiência na sua formação profissional, problema de comunicação por falta de um tradutor intérprete em reuniões e treinamentos realizados pelas empresas, o reduzido tempo de permanência no emprego devido à ausência de informações sobre seus direitos e deveres no local de trabalho, falta de informação por parte dos empresários que se preocupam apenas com o cumprimento da LEI a respeito do mercado de trabalho para as pessoas com deficiência, em especial o sujeito surdo que continua sendo prejudicado em virtude do preconceito ainda existente na sociedade e no trabalho.
Os surdos por suas características próprias necessitam de uma formação profissional adequada para que eles possam ter um melhor entendimento sobre o que se passa em seu dia á dia de trabalho sobre seus direitos e deveres e para que possam desempenhar sua função de forma satisfatória, permanecendo assim por mais tempo no emprego. Para que isso aconteça precisa de um tradutor intérprete que lhe acompanhe durante cursos de formação profissional, entrevista, reuniões, treinamentos oferecidos pelas empresas. Sensibilizar as empresas para que seus funcionários possam aprender LIBRAS com objetivo de melhorar a comunicação entre a empresa e o funcionário surdo bem como oferecer palestras sobre surdez para os empregadores. Divulgar as ações realizadas pela comunidade surda (Associação dos Surdos e Associação de Pais e Amigos dos Surdos) para que as pessoas se aproximem mais dos surdos. Procurar parcerias junto às empresas e universidades para a realização de trabalho com os adolescentes, mostrando o dia a dia de uma empresa, atividades, responsabilidade no cumprimento de horários, o respeito às normas da empresa e outras informações sobre o seu trabalho.
Objetivos
• Proporcionar um espaço de discussão sobre o processo de formação e capacitação profissional, objetivando a construção da cidadania por meio da inclusão dos surdos nas empresas onde eles estão inseridos;
• Proporcionar ambiente de informação a respeito da identidade Surda, cultura, língua e resgate da história da comunidade Surda;
• Conhecer e analisar as dificuldades enfrentadas pelos surdos, em seu local de trabalho;
• Conhecer e analisar o papel do Tradutor/intérprete nas empresas fazendo com que seja oferecida a oportunidade de capacitação de profissionais e que eles possam atuar em diferentes situações,
• Proporcionar a discusão sobre a oportunidade da participação dos surdos em cursos de formação profissional;
• Mostrar para a sociedade em geral o potencial do surdo para trabalhar em diversos setores;
Metas
• Realizar palestras para cada assunto a ser discutidos com profissionais de cada área;
• Criar um ambiente de discussão e reflexão no contexto de inclusão que remete uma constante atualização dos profissionais de diferentes áreas do conhecimento;
• Discutir aspectos no âmbito da educação profissional de surdos, visando buscar estratégias de formação continuada referente ao trabalho desenvolvido pelos profissionais;
• Discutir o papel da sociedade na organização de uma rede de informação na efetivação da inclusão do sujeito surdo no mercado de trabalho;
• Discutir sobre o papel do tradutor/intérprete nas empresas;
• Discutir a inclusão do surdo no mercado de trabalho;
Metodologia
O projeto se desenvolverá em 20 (vinte) horas, sendo que antes da realização do Seminário, será feito um trabalho através de visitas às empresas para realizar reuniões de esclarecimento sobre as necessidades dos surdos e os problemas encontrados por eles no mercado de trabalho, e durante o Seminário, através de palestras ministradas por profissionais da área que estarão intermediando as conversas de modo que possibilite aos participantes adquirirem um conhecimento mais abrangente sobre a inclusão social. Nas palestras terão a possibilidade de conhecer a estrutura da Língua de Sinais, as estratégias de relação entre as empresas e o trabalhador surdo e demais colegas também na vida social e a relação familiar visando a melhor condição para este sujeito no âmbito dos direitos igualitários condizente ao contexto em que se insere.
As reuniões e as palestras serão organizadas de forma a contemplar questões de informação para as empresas, comunidade em geral e as famílias dos surdos em relação à comunidade surda, na tentativa de que estas informações possam transmitir possibilidades de melhorar o atual panorama da inclusão no sentido de que este sujeito surdo tenha oportunidades igualitárias, tanto quanto qualquer pessoa da sociedade, buscar alternativas onde, a empresa, a família e a sociedade consigam fazer uma reflexão do que realmente este sujeito necessita para uma vida digna, e também o que é necessário conhecer para que a inclusão se torne realidade.
